Parrainage

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Comment ça marche ?

Vous appréciez notre approche et souhaitez nous présenter un candidat ?

N’hésitez plus, CRH et associés récompense le parrainage !

Retrouvez ci-dessous :

  • Le parrainage d'un candidat
  • Les engagements de CRH et associés
Parrainer un candidat

Rien de plus simple !

1. Vous consultez la rubrique nos offres d'emploi sur notre site Internet (les offres d'emploi publiées sur notre site correspondent à des missions qui nous sont réellement confiées; elles n'ont pas pour seul objectif celui d'enrichir notre base de données candidats),

2. L'une de nos opportunités peut correspondre au profil de l'une de vos relations, à l'écoute du marché ou bien en recherche active,

3. Après en avoir parlé avec votre filleul potentiel, deux possibilités s'offrent à vous :

 

  • Vous nous transmettez son CV via l'adresse mail dédiée, parrainage@cantinrh.com, en nous précisant la mission de recrutement concernée,
  • Vous utilisez le lien ci-dessous, Parrainer un candidat, que vous remplissez ou faites remplir à votre filleul. Dans l'encadré "informations complémentaires", il est nécessaire de mentionner votre identité de parrain et l'offre d'emploi concernée.


Si vous le souhaitez, vous pouvez naturellement parrainer un candidat sans lien avec nos offres d'emploi en cours.

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CRH et Associés s'engage

Parrainage d'un candidat

1. Nous nous engageons à prendre contact avec votre filleul dans un délai d'une semaine à compter de la date de réception de son profil,

2. Nous vous informerons par mail des suites qui seront données après ce premier échange, qu'elles soient positives ou négatives,

3. En cas d'intégration de votre filleul dans un processus de recrutement que nous menons, vous serez régulièrement tenu informé de l'évolution de sa candidature,

4. Dans un délai de un an à compter de la date de réception de sa candidature, si votre filleul est recruté par l'un de nos clients, nous aurons le plaisir de vous récompenser à la hauteur de votre aide précieuse :

 

  • Pour une embauche "non-cadre" : 400 € en chèques-cadeaux ou équivalent (baladeur MP3,tablette,..)
  • Pour un recrutement "cadre" : 600 € en chèques-cadeaux ou équivalent (tablette, smartphone,...).

La remise de votre gain est conditionnée par le fait que votre filleul soit toujours en poste un mois (date à date) à compter du jour de son intégration chez notre client,

5.Vous pouvez naturellement cumuler plusieurs récompenses si vous parrainez avec succès plusieurs candidats.